要点
- 字节跳动承认解雇了一名破坏人工智能研究项目的实习生。
- 许多字节跳动实习生都表示工作时间很长，而且加班没有工资。
- 对工作与生活不平衡的抱怨并非实习生所独有，整个公司的员工也都曾抱怨过。
中国大型科技公司 字节跳动 据报道，该公司解雇了一名“恶意干扰”人工智能培训的实习生。
虽然该事件的细节很少，但众所周知，字节跳动在其各个部门（包括工程和研究）提供了大量实习机会。然而，前实习生的评论表明，该公司可能是一个困难的工作场所。
字节跳动实习生因破坏人工智能而被解雇
根据一个 公司声明 字节跳动商业技术部实习生因被解雇，于 2024 年 8 月被解雇 被发现使用恶意代码破坏人工智能模型训练。
然而，该公司试图淡化这次袭击的影响，称它只影响了 研究项目 而商业运营则不受影响。它还表示，网上关于涉及 8000 多个 GPU 并损失数千万美元的传言“严重夸大”。
字节跳动的实习项目竞争激烈，吸引了知名院校的学生和毕业生。然而，许多实习生表示工作量大、工作时间长。
实习生强调工作时间长和工作与生活平衡不佳
尽管字节跳动的实习生普遍在 Glassdoor 上发布了对该公司的正面评价，平均给该公司 4.5/5 星，但许多人表示工作时间很长，并抱怨工作与生活的平衡不佳。
字节跳动北京办公室一名实习生 描述的 “工作与生活的糟糕平衡”。其他 说 公司文化是加班。
从积极的一面来看， 字节跳动 实习生普遍称赞所提供的机会。许多人还表示，他们喜欢使用尖端技术所面临的挑战。
字节跳动是一个有毒的职场吗？
虽然字节跳动的前实习生似乎对公司总体持积极看法，但在整个员工队伍中也发现了同样的抱怨，即工作时间长和工作与生活不平衡，一些员工对此感到厌倦。
在一个 邮政 在匿名员工论坛 Blind 上，字节跳动的一位软件工程师感叹公司的“有毒文化”。
他们与 Glassdoor 上的类似投诉相呼应，表达了对员工倦怠的担忧，并批评了该公司对远程工作的立场。
帖子称：“领导层完全不关心员工福利。” “他们迎合了一种会造成持续压力和可怕的（工作与生活平衡）的文化；他们从不解决员工的倦怠问题。他们非常注重控制，对员工缺乏同情心。”
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