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关键要点
- 据报道，Tiktok正在缩小其美国电子商务团队的规模。
- 此举是在Bytedance的领导力对美国电子商务表现不满之后。
- 一月份，蒂克托克（Tiktok）告诉美国员工，迫在眉睫的禁令不会威胁他们的工作。
蒂克托克（Tiktok）正在从其美国电子商务团队中裁员，该团队因未能达到增长目标而承受着压力。
削减局面是蒂克托克在美国的未来仍然存在的 在平衡中。但是，该公司以前曾试图向美国工人保证，即使禁止该平台，他们的工作也是安全的。
tiktok缩小美国团队
根据商业内部人士引用的员工，最新的裁员将影响Tiktok的电子商务部门的“治理和经验”团队，该部门处理Tiktok Shop Safety。
以前的出版物 报告 在接受遣散软件包和提交绩效改进计划之间，为获得低表现分数的部门员工提供了选择。
同时，拜登斯的总部位于中国的领导人最近挑出了蒂克托克（Tiktok）的美国电子商务团队的表现不佳。
美国电子商务的障碍
在2月份的全方位会议上，全球电子商务总监姜Zeyu 据说 称赞Tiktok Shop在东南亚和英国的强劲增长
他感叹：“但是美国在2024年表现不佳，在前三个季度没有实现许多目标。”
美国就业和Tiktok禁令
随着蒂克托克（Tiktok）的美国电子商务战略落后于其他地理位置，对该平台在美国未来的不确定性持续不确定性，使当地员工的事情变得更加复杂。
在最初的截止日期之前，野兽出售Tiktok或面对美国禁令之前，全球人力资源负责人Nicky Raghavan淡化了对工作的潜在威胁。
拉加万在一家中写道：“您的工作，薪水和福利是安全的，即使在1月19日截止日期之前尚未解决这种情况，我们的办公室也将保持开放。” 信息 给工作人员。
从那以后，截止日期一直在 延长两次，与tiktok 出现为典当 在不断升级的美国 – 中国贸易战中。
这对公司的美国员工意味着什么尚不清楚。但是，如果该应用最终在美国关闭，Raghavan可能无法长期兑现她的诺言。
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