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要点
- Nvidia 首席执行官黄仁勋讨论了人工智能如何改变商业格局。
- 他表示，预计该公司有一天将雇用数亿人工智能代理。
- 黄描述了未来的工作将如何涉及管理人工智能助理团队。
人工智能已经改变了许多企业的运营方式。但据包括英伟达首席执行官在内的业内人士透露 黄仁勋，目前的应用还只是触及表面。
在最近的播客中，黄描述了一个未来，他的公司的劳动力将由数亿人工智能代理增强，这些人工智能代理比今天的聊天机器人更深入地嵌入到业务流程中。
Nvidia 的 AI 员工
“Nvidia 目前拥有 32,000 名员工，”黄仁勋 观察到的 。但他表示，希望有一天公司能拥有 5 万名员工，“每个团队都有 1 亿人工智能助理”。
他描绘了一家配备“一整套人工智能”的公司的形象，这些人工智能本身能够招募更多的代理人来帮助完成任务，他预测，未来英伟达将拥有“一个庞大的员工基础”，其中包括数字、生物工人，甚至机电工人。
人工智能不会导致大规模裁员
黄先生的愿景 英伟达的未来 拒绝大规模自动化将不可避免地导致失业的观点。
他认为，“当公司利用人工智能提高生产力时，首席执行官的下一封电子邮件很可能不是裁员公告，因为它们正在成长。”
当然，黄的推理并不能给那些陷入困境的人带来多少安慰。 人工智能驱动的裁员。
尽管如此，英伟达本身还是设法避免了近年来影响其他科技公司的连续裁员潮。该公司甚至 坚定的 在 COVID-19 大流行最严重的时候，许多同行都在恐慌中裁员，因此没有减少员工数量。
生产力和增长
黄仁勋相信人工智能自动化最终将使大多数人受益，这反映了经济学的一个基本真理：生产力的提高必然会带来经济增长。
黄认为，英伟达本身就是一个完美的例子。尽管员工数量呈线性增长，“我们正在构建的芯片复杂性和计算机复杂性却呈指数级增长”。
与此同时，英伟达的盈利和股价也有所上涨 爆炸了。
尽管人工智能生产率的提升首先在英伟达等高科技公司中感受到，但黄仁勋表示，他预计这种影响会及时扩展到其他行业。
他表示，展望未来，更多的工作将会像他自己的工作一样，但“我们都将成为人工智能代理的首席执行官，而不是指导人类工人。”
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