要点
- OpenAI 聘请了微软生成人工智能副总裁 Sebastien Bubeck。
- Bubeck 加入 OpenAI 时正值公司领导层发生重大变化之际。
- 今年的重大离职包括首席技术官 Mira Murati 和联合创始人 John Schulman 以及 简·雷克.
在经历一个重大变革时期时，OpenAI 正在改组其高级管理层，告别了一些帮助公司发展到今天的高管，并迎来了新一代的领导者。
在首席技术官 Mira Murati 离职后，OpenAI 引入了经验丰富的科学家塞巴斯蒂安·布贝克 (Sebastien Bubeck)，他将辞去微软生成人工智能副总裁的职务。
Sebastien Bubeck 从微软加入 OpenAI
十多年来，Bubeck 一直是微软领先的人工智能研究人员之一。近年来，他将注意力转向语言模型，为 Phi-3 等项目做出了贡献。
布贝克的 评论 Phi-3 指出较小模型在人工智能服务交付中的新兴作用，而他转向 OpenAI 可能标志着该公司的转变，该公司迄今为止主要专注于最大模型。
虽然人工智能行业的一些招聘做法营造了一种竞争对手之间激烈竞争的感觉，但布贝克的举动却给人一种盟友之间亲切交流的感觉。
微软发言人表示：“塞巴斯蒂安已经决定离开微软，继续他的 AGI 开发工作。” 说 ，并补充说该公司期待继续与 OpenAI 保持合作关系。
OpenAI 高调离职
Bubeck 加入 OpenAI 之际，正值该公司掀起一波高调离职浪潮，引发了对其内部动态和未来发展方向的猜测。
最重要的退出是 米拉·穆拉蒂，OpenAI 的 CTO，在 ChatGPT 和其他关键 AI 模型的开发中发挥了至关重要的作用。
今年其他重大离职包括联合创始人约翰·舒尔曼 (John Schulman) 和 简·雷克，他们在竞争对手 Anthropic 担任新职务，而 Ilya Sutskever 离开并开始了新的工作 以安全为中心的人工智能企业。
尽管首席执行官山姆·奥尔特曼（Sam Altman）努力以积极的态度描述最近的变化，但人们普遍猜测，最近的变化表明了内部紧张局势 重大重组 并摆脱公司的非营利根源。
从初创公司到人工智能强国
随着 OpenAI 从一家颠覆性初创公司发展成为一家地位稳固的科技巨头，一些员工流动可能是不可避免的。
在成长的初始阶段使某人成为优秀领导者的品质不一定与领导拥有超过一百万付费客户的数十亿美元业务所需的品质相同。
除了 Sam Altman 和 Elon Musk 之外，OpenAI 的创始人大多来自技术背景，缺乏领导大公司的经验。
随着公司的发展，聘请像布贝克这样拥有大型科技经验的人 和 技术知识将满足 OpenAI 最新章节不断增长的要求。
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